5-P mô hình toàn diện cấu trúc nguồn nhân lực hiện nay
Quy trình xây dựng chiến lược nguồn nhân lực cũng tạo cơ hội cho phòng nhân sự tham gia vào quá trình xây dựng chiến lược kinh doanh. 5-P là mô hình tương đối toàn diện về cấu trúc và các thành phần của một chiến lược nguồn nhân lực do Schuler (1992) phát triển.
Tố chất quan trọng để trở thành nhà lãnh đạo giỏi
Những nhà lãnh đạo càng giỏi thì tham vọng và mong đợi của họ càng cao; họ có một tầm nhìn rất rộng lớn, mục tiêu rõ ràng, đam mêm và đặc biệt Không phải bất cứ ai sinh ra cũng là một người thành công, cũng như không phải ai cũng có thể dễ
Lời khuyên Richard Branson: ‘Nên tuyển những nhân viên nổi loạn’
Nhà tâm lý học kinh doanh Stuart Duff khẳng định đây là một vấn đề lớn mà các công ty cần cân nhắc. Ông nói: “Thật ra những người nổi loạn là những Nhân viên tài năng và có cá tính khác biệt lắm lúc làm bạn nổi điên. Dù vậy, năng lực của họ
Chiến lược tuyển dụng nhân viên thuộc thế hệ Y hiệu quả
Dưới đây là một số lời khuyên của Adecco giúp doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả ứng viên thế hệ Y. Trong vài năm tới đây, bên cạnh nút “Upload Resume/CV” (tải lên mạng lý lịch nghề nghiệp) trên các trang web tuyển dụng, sẽ còn có thể xuất hiện một chỗ để ứng viên
Tìm hiểu chiến lược nhân sự thông minh của CEO Ford
Trên tất cả, Fields muốn Ford tiến đến rìa của ngành công nghiệp sáng tạo trong lĩnh vực kinh doanh xe ôtô và tầm nhìn dài hạn 10-15 năm tới của Mark Fields được tuyển dụng vào Ford năm 1989 và phục vụ công ty cho đến nay. Fields từng điều hành công việc kinh
Những lý do khiến người lao động nghỉ việc nhanh
Sếp tồi (sếp có phong cách làm việc quá khác biệt hoặc gây cản trở sự nghiệp hoặc thành tựu trong công việc của bạn) Kết quả dưới đây được khảo sát dựa trên 12, 652 người lao động tại Việt Nam để tìm ra thói quen nhảy việc của người lao động bị tác
Phương pháp xây dựng một đội ngũ CEO thành công
Tương tự, doanh nghiệp muốn làm hài lòng khách hàng nhưng cũng muốn thực hiện các chỉ tiêu đã vạch ra trong kế hoạch kinh doanh. Đa số các tổng giám đốc (CEO) đều nhận thức được rằng để lãnh đạo một doanh nghiệp hiệu quả cần có một đội ngũ các giám đốc điều
Bí quyết thu hút nhân tài hiệu quả, an toàn
Ryding cho biết các công ty thường chỉ muốn dùng truyền thông xã hội như một công cụ để quảng cáo cho mình. Trong khi đó, NBCUniversal luôn hướng Tuyển dụng được nhân tài có thể làm các công ty mất rất nhiều thời gian và chi phí. Thách thức này lại càng lớn hơn
Tuyển dụng những ứng viên có niềm đam mê với công việc ra sao?
Theo Dunn, doanh nghiệp nên hỏi ứng viên về mức độ thường xuyên liên hệ với các đồng nghiệp khác trong cùng lĩnh vực ở bên ngoài công ty của họ và Để tuyển được nhân viên phù hợp, các công ty thường thực hiện kiểm tra kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm, còn
7 bí quyết tuyển dụng nhân sự thành công nhất năm 2018
Lựa chọn đúng người qua việc tiến hành thực hiện ít nhất một cuộc phỏng vấn cực kỳ tỉ mỉ, kéo dài khoảng 3 giờ đồng hồ, theo thứ tự thời gian. Mỗi nhà quản lý lại sáng tạo một kiểu tiếp cận và tuyển dụng ứng viên riêng, tỉ lệ thành công cũng chỉ
