Tuyển Dụng
Thắc mắc: Trả lương như thế nào để win-win?
Nhưng theo bà Phương Mai, việc định ra chỉ tiêu nên nhìn ở cả khía cạnh con số lẫn mức độ làm việc. Nếu nhân viên đã nỗ lực và tích cực làm Mức độ ổn định nhân sự, giữ chân người tài và phát triển công ty… đều liên quan đến tiền lương. Trả
20 lời khuyên giúp tìm kiếm nhân tài thành công
Mạng internet đã giúp cho việc tìm kiếm và tìm hiểu các ứng viên một cách dễ dàng hơn. Không có công ty nào có thể phát triển mãnh mẽ nếu thiếu sức sáng tạo. Cuốn sách “Tìm kiếm Steve Jobs kế tiếp” gồm những lời khuyên giúp doanh nghiệp thiết kế và tạo ra
Qua Facebook nhà tuyển dụng biết gì về ứng viên?
Chia se các sự kiện bạn tham gia một cách phù hợp. Những sự kiện có liên quan đến nghề nghiêp bạn ứng tuyển sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn thực Ngày nay, sự tiện lợi từ Facebook đã cho phép tiếp cận với rất nhiều thông tin tuyển dụng quan trọng qua
Những kiểu chào đón nhân viên mới khá độc đáo
Một số lãnh đạo sau khi tuyển người mới đã lần lượt đưa họ đến điểm bán hàng trong một ngày suốt tuần đầu làm việc. Phương pháp này tạo điều 1. Nhờ làm việc vặt Đối với nhân viên mới, làm việc vặt chắc sẽ là điều mà họ cảm thấy ngán ngẩm nhất.
5-P mô hình toàn diện cấu trúc nguồn nhân lực hiện nay
Quy trình xây dựng chiến lược nguồn nhân lực cũng tạo cơ hội cho phòng nhân sự tham gia vào quá trình xây dựng chiến lược kinh doanh. 5-P là mô hình tương đối toàn diện về cấu trúc và các thành phần của một chiến lược nguồn nhân lực do Schuler (1992) phát triển.
Tố chất quan trọng để trở thành nhà lãnh đạo giỏi
Những nhà lãnh đạo càng giỏi thì tham vọng và mong đợi của họ càng cao; họ có một tầm nhìn rất rộng lớn, mục tiêu rõ ràng, đam mêm và đặc biệt Không phải bất cứ ai sinh ra cũng là một người thành công, cũng như không phải ai cũng có thể dễ
Lời khuyên Richard Branson: ‘Nên tuyển những nhân viên nổi loạn’
Nhà tâm lý học kinh doanh Stuart Duff khẳng định đây là một vấn đề lớn mà các công ty cần cân nhắc. Ông nói: “Thật ra những người nổi loạn là những Nhân viên tài năng và có cá tính khác biệt lắm lúc làm bạn nổi điên. Dù vậy, năng lực của họ
Chiến lược tuyển dụng nhân viên thuộc thế hệ Y hiệu quả
Dưới đây là một số lời khuyên của Adecco giúp doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả ứng viên thế hệ Y. Trong vài năm tới đây, bên cạnh nút “Upload Resume/CV” (tải lên mạng lý lịch nghề nghiệp) trên các trang web tuyển dụng, sẽ còn có thể xuất hiện một chỗ để ứng viên
Tìm hiểu chiến lược nhân sự thông minh của CEO Ford
Trên tất cả, Fields muốn Ford tiến đến rìa của ngành công nghiệp sáng tạo trong lĩnh vực kinh doanh xe ôtô và tầm nhìn dài hạn 10-15 năm tới của Mark Fields được tuyển dụng vào Ford năm 1989 và phục vụ công ty cho đến nay. Fields từng điều hành công việc kinh
Những lý do khiến người lao động nghỉ việc nhanh
Sếp tồi (sếp có phong cách làm việc quá khác biệt hoặc gây cản trở sự nghiệp hoặc thành tựu trong công việc của bạn) Kết quả dưới đây được khảo sát dựa trên 12, 652 người lao động tại Việt Nam để tìm ra thói quen nhảy việc của người lao động bị tác
