This is default featured slide 1 title
This is default featured slide 2 title
This is default featured slide 3 title
This is default featured slide 4 title

Bí quyết viết CV xin việc hoàn hảo nhất năm

Đây là phần rất quan trọng trong CV xin việc của bạn vì nó thể hiện những điều bạn đã làm được, cá tính con người bạn. Để có hồ sơ lý lịch ấn tượng thực sự thì bạn cần phải biết điểm mạnh bạn có phù hợp nhất với công ty, với vị trí

Những nglys do khiến nhà tuyển dụng loại CV của bạn

Một điều tối kỵ trong CV là thể hiện ứng viên thay đổi công việc liên tục trong một thời gian ngắn. Đối với người đã có kinh nghiệm và bằng cấp, Sau khi đăng tuyển, các giám đốc/chuyên viên nhân sự thường nhận được rất nhiều CV ứng tuyển. Làm thế nào để lựa

Vấn đề tuyệt đối không được đề cập tới trong hồ sơ xin việc

Nếu nhà tuyển dụng muốn xác minh qua người tham khảo, họ sẽ hỏi xin phép bạn. Quan trọng hơn, bằng cách này, bạn có thể thông báo cho người Làm thế nào để có một bản sơ yếu lý lịch làm hài lòng nhà tuyển dụng? Bạn tự nhủ có lẽ hồ sơ của

Cần loại bỏ những từ này khỏi bản CV xin việc của bạn

Đừng quá sa đà vào câu chữ khi dành hẳn một mục để trình bày mục tiêu nghề nghiệp của bản thân. Mục tiêu của bạn là gì nếu không phải giành được Những cụm từ sau đây sẽ không mang lại cảm giác tích cực nào về bạn cho nhà tuyển dụng, có khi

[Bí Quyết] viết hồ sơ xin việc bằng tiếng Anh chuẩn xác

I was involved in the creation and implementation of statistical reports for a large metropolitan hospital, which required the use of spreadsheet Viết một bản CV tiếng Anh không đơn giản là dịch ra từ hồ sơ bằng tiếng Việt. Những mẹo sau đây giúp bạn có một bộ hồ sơ ấn tượng bằng tiếng

10 thông tin cần thiết để tạo ấn tượng mạnh cho hồ sơ xin việc

Chỉ cần đọc hồ sơ của bạn, nhà tuyển dụng sẽ biết được bạn có đang tin rằng bản thân đang kiểm soát tốt sự nghiệp hay không. Dù có những giai đoạn Nếu không muốn bị chìm lấp trong hàng đống hồ sơ khác, bạn chắc chắn phải tạo một bộ hồ sơ nhiều

Thắc mắc: Trả lương như thế nào để win-win?

Nhưng theo bà Phương Mai, việc định ra chỉ tiêu nên nhìn ở cả khía cạnh con số lẫn mức độ làm việc. Nếu nhân viên đã nỗ lực và tích cực làm Mức độ ổn định nhân sự, giữ chân người tài và phát triển công ty… đều liên quan đến tiền lương. Trả

20 lời khuyên giúp tìm kiếm nhân tài thành công

Mạng internet đã giúp cho việc tìm kiếm và tìm hiểu các ứng viên một cách dễ dàng hơn. Không có công ty nào có thể phát triển mãnh mẽ nếu thiếu sức sáng tạo. Cuốn sách “Tìm kiếm Steve Jobs kế tiếp” gồm những lời khuyên giúp doanh nghiệp thiết kế và tạo ra

Qua Facebook nhà tuyển dụng biết gì về ứng viên?

Chia se các sự kiện bạn tham gia một cách phù hợp. Những sự kiện có liên quan đến nghề nghiêp bạn ứng tuyển sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn thực Ngày nay, sự tiện lợi từ Facebook đã cho phép tiếp cận với rất nhiều thông tin tuyển dụng quan trọng qua

Những kiểu chào đón nhân viên mới khá độc đáo

Một số lãnh đạo sau khi tuyển người mới đã lần lượt đưa họ đến điểm bán hàng trong một ngày suốt tuần đầu làm việc. Phương pháp này tạo điều 1. Nhờ làm việc vặt Đối với nhân viên mới, làm việc vặt chắc sẽ là điều mà họ cảm thấy ngán ngẩm nhất.

Thông Tin Tuyển Dụng – Kỹ Năng Phỏng Vấn – Định Hướng Nghề Nghiệp